【労働問題・コラム】労働時間の範囲② 早出残業

 【事例】福星堂事件

　和洋菓子の製造・加工並びに販売等を目的とする株式会社Yでは、所定終業時刻が午前８時３０分とされていたが、Xは、午前４時台に出勤して早出残業することもあった。

【解説】

　単に遅刻しないために早めに出勤してタイムカードを打刻していただけの場合、早出残業とは認められない。また、そのような時間帯に多少の準備行為を行っていた場合でも、始業時刻前に行う必要のない作業である場合、早出残業とは認めない事例がある。

【発展】※専門職向け

【判例・裁判例】

■最高裁判所

■高等裁判所

■地方裁判所

①神戸地姫路支判平成２８年９月２９日・労経速２３０３号３頁（事例）

【参考文献】

■調査官解説

■条解・コンメンタール等

■裁判官・元裁判官

■立案担当者見解

■学説

■弁護士・その他

①渡辺輝人『最新テーマ別［実践］労働法実務５　残業代の法律実務』（２０２４、旬報社）７７～７８頁

富永

元気の源

昨日は，
依頼者の方に
食事にお招きいただきました。

とても美味しいお食事でした。



この方の事案は，
勤めていた福岡市内の会社に対して
残業代請求をするというもの。

タイムカードを元に計算すると
かなりの金額が未払いになっていました。

この事件の場合は，
交渉の末，
依頼者お二人に300万円以上の残業代を
お渡しすることができました。



良い方向で解決ができ，
お二人に喜んでいただき，
さらにはお食事までいただき，
嬉しい限りです。

こうやって依頼者の方の
笑顔が見れる時間は，
弁護士にとって大きな力になりますね。




かなりの量の日本酒を
調子に乗ってあおりましたが，
思いの外，
今日も元気です。

昨日，たくさんの元気をいただいたおかげですね。