弁護士会議と研修

（谷川岳，天神尾根から）

　本日は，当事務所の弁護士会議です。

　

　定例の経営会議は，全体会議，弁護士会議，事務局会議にわかれていて，それぞれ月１回開催されます。

　それ以外に，年度初めに「春の研修」があり，理念の共有や年間方針の決定をおこない，あわせて研修をおこないます。また，夏と冬に半期の会議をおこないます。

　わが事務所は弁護士８人，事務局１０人，計１８人の事務所です。個々の事件は，個々の弁護士と事務局で対応しています。しかし，全体の経営方針などは全員で実情を共有し，全体で議論して決めていきます。

　ただし，全体会議となると，とくに事務局が意見を言いにくいところがあります。なので，弁護士と事務局にわかれて，それぞれの意見をまとめて全体会議で議論するようになっています。

　こうして本日は弁護士会議なわけです。弁護士会議では先月の経営状況（相談件数，収支など）を数字に基づいて共有し，当面の問題について協議します。

　研修もおこない，本日はわたくしが担当になっています。新人弁護士のＭくんも入所したことだし，全般的な心構えを話そうと思っています。ベクトルを１度上向きにするだけで，１０年，２０年，３０年弁護士として活動するうちに差が大きくでると思います。そのような話をしようと思います。