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2023年6月2日金曜日

100周年記念式典に参加して

 

 顧問先の私立学校が創立100周年をむかえたということで、来賓として記念式典に呼んでいただいた(ひな壇上で緊張した。写真)。

教員、生徒のほか、PTA・来賓など多数参加。体育館のなかは500人くらい。生徒さんたちは代表だけで、あとは教室からオンライン参加。

100周年であるから、創立は100年前の1923年=大正12年である。大正デモクラシーの息吹に呼応したものだったのだろう。学校理念は「人を愛し ひとに愛される人間」。

創立の後、第2次世界大戦、高度経済成長、停滞、情報化、コロナ禍、ウクライナ戦争など政治・社会・経済環境は大きく変化した。

そうしたなか、学業はもちろん、野球・サッカーをはじめとするスポーツや美術・デザインの分野でも活躍されている。今年は受験者数・入学者数も過去最高といわれる。

近年、100年企業という言葉がしきりに言われる。一般企業はその特徴に学べということだが、第一は理念がしっかりしていること。生徒さんたちの笑顔をみて、学校理念の正しさを実感した。

わがちくし法律事務所も来年、ようやく40周年。地域に根ざし、自由と正義に貢献することを理念として活動してきた。100周年を自分で経験するのは難しかろうが、50周年まではなんとか頑張りたいものだ。

2022年5月12日木曜日

地域の未来牽引企業


  きのうは福岡県中小企業家同友会の第60回総会。久留米の翠香園ホテルで。庭の緑が美しく、ヤマボウシがきれいに咲いていた。

さいきん、支部の同友会活動には参加できていない。が、顧問をおひきうけしている上、総務財政室や規定見直しプロジェクトに関与している。それらの関係で、総会で議事が無事に承認が得られるかどうか気になり、参加した。

というわけで主眼ではなかったのだが、基調講演に感動した。広島同友会、(株)EVENTOSの川中英承社長による「同友会理念で地域に希望と未来を」。川中社長のお話は2015年につづいて2回目。1回目も感動したけれども、今回はより感動した。

(株)EVENTOSは基本的にはケータリング、レストラン経営、そこから食にこだわり、畑作りまでしてしまう会社だった。女性社員が多数を占める職場も働きがいがあり、安心して働けるとして、みな輝いている。未来予想図も文字どおり楽しいイラストになっている。ここまでが1回目の話。

今回は、コロナ禍を経ている。事業ごとに売上減95%、100%・・など厳しい数字が続く。よく持ちこたえているものだとため息がでる。

そうしたなか、正直に経営状況を社員と共有した。すると、社員さんからは安堵の声がでたとか。みなもういつ倒産するのかと心配していたところ、意外とあと2年くらいはもちそうだということが分かったから。

そこからは決意もあらたに再出発。底力のある企業は違う。

なかでも、驚いたのは、倒産状態にある温泉街の復活請負。首長から依頼を受けて再建に取り組む。そして地域の未来牽引企業として表彰されるまでに。

同友会は、企業づくり、同友会づくりとともに、地域づくりを3本柱の1つとして掲げている。コロナ禍という厳しい環境下、その理念に見事に応えた報告だった。

わが事務所も地域に根ざして活動をしてきた。しかし最近、それでよしとするところがあった。でもそれだけでは足りない。今後は地域の未来を牽引していかなければならない。そのように決意をあらたにさせられた。

2018年4月19日木曜日

春の研修合宿


 先週の金・土は,ちくし法律事務所の春の研修合宿でした。
 弁護士8人,事務局10人の全員参加です。

 わが事務所が筑紫野市で共同事務所になってから32年になります。その間,毎年ずっと春の研修合宿を行ってきました。

 年度のはじめに,わが事務所の理念を再確認し,本年度に重点的に取り組む施策,年間計画などを熱く議論します。

 ことしは古湯温泉,おんくりで行いました。事務所の3階会議室でやってもいいのですが,やはり環境を変えて,日ごろとはちがう発想,ちがう意見を交換するのがねらいです。

 美味しい料理,ウグイスが鳴く山間の温泉なども楽しみつつ,わが事務所の結束とパワーアップをはかりました。

2011年11月16日水曜日

中小企業経営者フォーラム



 さる7日、ヒルトン福岡シーホークで、福岡県中小企業家同友会による
 中小企業経営者フォーラムがひらかれました。

 テーマは、「全社一丸の企業づくり」。それが、厳しい時代を乗りきる
 最強戦略であるとして、経営者と社員の誇りと課題が議論されました。

 実行委員長は、「いまこそ日本!いまこそ中小企業経営者!」の
 かけ声もたかく、林田達社長。いつもご指導ありがとうございます。

 基調講演は、岡山同友会代表幹事、岡山旭東病院院長の土井章弘さん
 による「経営者と社員のギャップを埋めるのが経営指針書」。

 同友会の理念である「人間尊重の経営」に共感し、経営指針書の成文化を
 通じて「地域密着オンリーワン病院」をめざしていらっしゃります。

 ウイットとユーモアあふれるお話。とりわけ多数のジョークを繰り出すも
 ひんぱんに滑ってしまうところに、いたく共感しました(失礼)。

 第2部は、10の分科会にわかれての討論。報告者は、わが森茂博さんを
 はじめ、権藤光枝さん、中原亜希子さん、王愛さん、滝本徹さんら。

 いずれもとても魅力的な報告者がならんでいましたが
 私はブロック長の田中洋一さんに誘われて、第3分科会へ。

 久留米の株式会社東洋硬化・社長の小野賢太郎さんの報告で
 久留米から見据えた地域、全国、海外…への視線が熱かったです。

 理論と実践が一体となっていて
 ほれぼれするような報告でした。

 東日本大震災などの影響で、地域経済の冷え込みは厳しい。でも
 その回復には中小企業ががんばらねばと確信できた一日でした。