新しい一歩へ

先日，
労働審判にかかっていた事件が
調停で終了しました。

「労働審判」とは，
原則３回の期日で労働に関する問題の
解決を目指す手続です。

私は残業代を請求された
中小企業の側の代理人をしました。



一定額を支払う内容でしたが，
前向きな方向で
解決ができたのではないかと
思っています。



労働問題は，
人を雇用する事業者にとって
避けることができません。

ただ，
企業立ち上げの段階から
「完璧な体制」を作ることが難しいのも
また事実です。


私が代理人を務めさせていただいた会社は，
今後，規則などをしっかり整備していく
とのことでした。
これから益々，
発展していってくださるように願っています。


今後改訂して，
さらに見やすいようにしていく予定ですが，
当事務所の労働問題Q&Aも
合わせてご覧ください。




次回からは，
不定期を予定していますが，
「もっと裁判所や弁護士が身近になる豆知識」
を紹介しようと思います。

乞うご期待。