先週の木・金曜は,神戸で中小企業家同友会の全国研究集会でした。
1日目は分科会,2日目は全体会でした。
分科会は広島同友会が主催する「ビジョン経営に基づく終身雇用と人材育成」。
同友会では,経営理念を中心とする計画経営を推奨してきました。近時,経営理念のつぎに10年ビジョンを策定することを推奨するようになっています。
人が生き甲斐,働きがいをもって生き生きと働くには,ワクワクするようなビジョンが必要だと思います。もちろん給与や働きやすい職場環境も必要です。しかしながら,将来に対する夢や希望がなくては毎日が味気なくなってしまいます。
わくわくするような10年後の姿を描いていきたいと思いました。
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